Nos services et réponses
ne cessent d’évoluer en fonction de
vos attentes, voici quelques exemples de missions
réalisées récemment. Nous
nous sommes engagés à ne pas nommer
certains de nos clients, dont nous présentons
toutefois succinctement les problématiques
et réponses apportées.
Académie
Accor : animation de séminaires
de formation de formateur et de techniques
de communication auprès des managers
opérationnels.
Arcelor
: recrutement en régie de
cadres ingénieurs.
SpecialChem:
accompagnement des dirigeants dans l'évolution
de l'organisation et des comportements.
référentiel de compétences
et formation et accompagnement des managers
SpecialChem:
accompagnement des 2 dirigeants fondateurs
de la société dans l'évolution
RH de l'entreprise + réalisation
du référentiel de compétences
interne. Formation et accompagnement
des managers
Entreprise
internationale privée de services
(80000 personnes en France) : participation
à la conception, animation et
transfert de compétence autour
d’un cursus managérial complet
d’étendant sur 9 mois pour
les 2000 managers de proximité.
Entreprise
de téléphonie et de réseaux
: approche directe pour recruter
le directeur commercial.
Etablissement
Public Industriel et Commercial :
conception et déploiement pilote
d’un dispositif complet destiné
à faire évoluer en profondeur
le positionnement des 300 DRH de l’entreprise
auprès de la ligne managériale
et de la direction générale
de l’entreprise.
Aramis
Auto
:évaluation en phase finale
de candidats chef d’agence.
HEC
: accompagnement des étudiants
dans les simulations d’entretiens
de recrutement.
Keljob
/ Kelformation : recrutement régulier
des forces de vente et de leur manager.
Université
paris IX Dauphine : accompagnement
des anciens en évolution de carrière,
ateliers de formation et organisation
de conférences sur des thèmes
RH et développement.
Ecole
Centrale Paris : conception
et animation du séminaire "premiers
repères sur le projet professionnel"
auprès des étudiants de
2ème et 3ème année.
