Nos services et réponses
ne cessent d’évoluer en fonction de
vos attentes, voici quelques exemples de missions.
Nous nous sommes engagés à ne pas
nommer certains de nos clients, dont nous présentons
toutefois succinctement les problématiques
et réponses apportées.
Académie
Accor : animation de séminaires
de formation de formateur et de techniques
de communication auprès des managers
opérationnels.
Mission
d'accompagnement du changement (construction,
communication, formation des managers)
lors du rachat d'un hôtel parisien
société internationale
de 100 personnes (chimie/web) coaching
des dirigeants dans l'évolution
de l'organisation et des comportements.
construction d'un référentiel
de compétences (en anglais)
formation et accompagnement des managers
(management et techniques d'entretien)
Entreprise
internationale privée de services
(80000 personnes en France) : participation
à la conception, animation et
transfert de compétence autour
d’un cursus managérial complet
d’étendant sur 9 mois pour
les 2000 managers de proximité.
construction et animation de séminaires
de cohésion d'equipe (de 10 à
30 participants, sur deux jours)
Etablissements
Publics Industriel et Commercial :
conception et déploiement pilote
d’un dispositif complet destiné
à faire évoluer en profondeur
le positionnement des 300 DRH de l’entreprise
auprès de la ligne managériale
et de la direction générale
de l’entreprise.
formation
des managers de managers sur le thème
du leadership
Université
paris IX Dauphine : accompagnement
des anciens en évolution de carrière,
ateliers de formation et organisation
de conférences sur des thèmes
RH et développement.
Ecole
Centrale Paris : conception
et animation du séminaire "premiers
repères sur le projet professionnel"
auprès des étudiants de
2ème et 3ème année.
