Chapus Conseil, votre conseil en ressources humainesAccueil Chapus Conseilnotre équipenos servicesnos référenceslienscontact

accueil
notre équipe
nos services
nos références
revue de presse
liens
newsletter
contact

Nos Références

Nos services et réponses ne cessent d’évoluer en fonction de vos attentes, voici quelques exemples de missions réalisées récemment. Nous nous sommes engagés à ne pas nommer certains de nos clients, dont nous présentons toutefois succinctement les problématiques et réponses apportées.

  • Académie Accor : animation de séminaires de formation de formateur et de techniques de communication auprès des managers opérationnels.

  • Arcelor : recrutement en régie de cadres ingénieurs.
  • SpecialChem: accompagnement des dirigeants dans l'évolution de l'organisation et des comportements. référentiel de compétences et formation et accompagnement des managers
  • SpecialChem: accompagnement des 2 dirigeants fondateurs de la société dans l'évolution RH de l'entreprise + réalisation du référentiel de compétences interne. Formation et accompagnement des managers

  • Entreprise internationale privée de services (80000 personnes en France) : participation à la conception, animation et transfert de compétence autour d’un cursus managérial complet d’étendant sur 9 mois pour les 2000 managers de proximité.

  • Entreprise de téléphonie et de réseaux : approche directe pour recruter le directeur commercial.

  • Etablissement Public Industriel et Commercial : conception et déploiement pilote d’un dispositif complet destiné à faire évoluer en profondeur le positionnement des 300 DRH de l’entreprise auprès de la ligne managériale et de la direction générale de l’entreprise.

  • Groupe Richemont International (Suisse) : aide à la mobilité d’une équipe en cours de restructuration.

  • Aramis Auto : évaluation en phase finale de candidats chef d’agence.

  • HEC : accompagnement des étudiants dans les simulations d’entretiens de recrutement.

  • Keljob / Kelformation : recrutement régulier des forces de vente et de leur manager.

  • Université paris IX Dauphine : accompagnement des anciens en évolution de carrière, ateliers de formation et organisation de conférences sur des thèmes RH et développement.
  • Ecole Centrale Paris : conception et animation du séminaire "premiers repères sur le projet professionnel" auprès des étudiants de 2ème et 3ème année.

 




















© 2005 - Blueberry Interactive